區政協召開養老服務體系增量提質協商議政會

來源:珠江時報 時間:2019-09-26 09:23

  佛山新聞網訊 珠江時報記者陳顏梅 通訊員劉睿報道:禪城將通過出政策、建陣地、強連接、精服務,打造“禪頤居”居家養老服務體系。昨日上午,佛山市禪城區政協召開養老服務體系增量提質協商議政會,禪城區政協主席殷輝、區委常委劉飛虎等出席。

  提供精細多元養老服務
  據統計,2018年禪城區60歲以上的戶籍人口數為13.7萬,占全區戶籍人口的20.1%,超過國家老齡化標準。這意味著,禪城已進入較高程度的老齡化社會。
  老齡化社會的不斷深入,要求禪城不斷建設更加完善的養老服務體系。
  編制養老服務設施布局專項規劃、出臺養老服務體系增量提質三年行動計劃、推動養老機構醫養結合全覆蓋……近年來,禪城區響應養老服務需求,多點發力,強化扶持引導,推動更多社會資本進入養老服務機構,實現機構養老服務市場供給大幅提升。
  據統計,近三年,禪城新增民辦養老機構7家,區級居家養老服務中心1家。目前,禪城共有養老機構15家,床位共3200多張,其中民辦養老機構12家,公辦養老機構3家。
  禪城還不斷推動社區居家養老服務縱深發展,升級老年人優待保障。例如祖廟街道開展“中央廚房+社區服務站+送餐上門入戶”的特色長者飯堂運營模式,已開設6個長者飯堂服務點,年服務近50萬人次。
  區民政局有關負責人表示,接下來通過出政策、建陣地、強連接、精服務,全力推進多層次的“禪頤居”居家養老服務體系建設,“聯合醫保局等部門,努力破難題,在醫保納入養老機構、消防審批、用地規劃等方面積極探索,并運用信息化手段,強化需求方與供給方的對接,提供更多精細化、多元化養老服務。”
  養老護理員的數量不足和質量不高是禪城的短板。今年,“養老護理員”被列入禪城區緊缺工種,開展委托養老從業培訓321人次。區人社局有關負責人介紹,通過開展技能提升委托培訓,培養提升養老從業人員技能,培訓考核后,向合格者發放《崗位培訓結業證書》。
  培育更多養老護理人才
  在殷輝看來,養老服務體系工作是一項重要的民生工程,按照禪城區老齡化發展的趨勢,未來禪城區養老服務的壓力和緊迫感將更加強烈。禪城要加強宣傳,轉變市民對養老服務的觀念,加大投入,努力探索養老服務體系增量提質的新方法和途徑,增強群眾的幸福感。”
  殷輝表示,召開養老服務體系增量提質協商議政會,既是區政協民生實事三年協商行動計劃的重要安排,也是落實區委區政府部署和要求的重要行動。區政協將繼續圍繞養老服務體系增量提質深入調查研究,形成調研報告,為區委區政府決策提供參考,助力禪城做大做優做強中心城區功能、打造佛山“首善之區”。
  “接下來主要通過出臺政策、強化宣傳、狠抓落實,促進養老服務體系增量提質。”劉飛虎表示,一方面,加強宣傳,提高認識、轉變觀念,提高對養老服務的社會認同度。另一方面,加強頂層設計,給予更多政策支持引導,因地制宜、挖掘土地空間,解決養老用地和用房的瓶頸問題,并大膽創新,建立有效激勵機制,采用靈活多樣的培養方式,提高養老護理員隊伍數量和質量。
  區政協委員徐東劍建議,成立領導小組辦公室,統籌養老服務體系增量提質有關工作,盤活閑置的工業物業,解決養老用地和用房問題。
  針對養老護理人才短缺的問題,區政協委員唐艷影建議,可制定再就業培訓計劃,對培訓達標并進入養老行業的人員,發放相應補貼;采用定向培養的方式,與中職院校合作,設置養老專業,吸引年輕人系統、專業學習養老護理知識,或與醫學院校合作,鼓勵護士畢業生到養老機構實習,作為養老護理員的后備人才。
  李恒生等港澳委員均建議,借鑒港澳先進經驗,打造具有禪城特色的養老服務體系,滿足當下多樣化、智能化的養老需求。

(責任編輯:黎方慧)

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